Functieomschrijving

Junior HR officer

Bedrijfsdetails

Buy Way, een bedrijf gespecialiseerd in consumentenkredieten (Belux), is marktleider voor financieringen in verkooppunten (retail). Meer dan 200 partners (Ikea, Vanden Borre, MediaMarkt ...) en 550 winkels in verschillende sectoren vertrouwen ons. Buy Way is ook de financiële partner van vooraanstaande bankspelers (BNP Paribas Fortis, bpost bank, hello bank ...). Onze financieringen bieden klanten en retailers aangepaste oplossingen voor elke situatie. Tegenwoordig heeft Buy Way ongeveer 600.000 klanten voor wie ze de projecten van het dagelijks leven mee mogelijk maken. Met continu stijgende resultaten en meer dan 250 enthousiaste medewerkers is Buy Way, een innovatief en dynamisch bedrijf, dat op zoek is naar een:

Functie

In samenwerking met je collega's van het HR team (4 personen) beheer je zowel de Soft als de hard HR-aspecten. Jouw hoofdtaken zijn:


Dagelijks beheer van de personeelsadministratie (bijwerken van de database, afwezigheidsbeheer, transportkosten, enz.).
Back-up en ondersteuning voor de verzending van de informatie naar ons sociaal secretariaat met betrekking tot de werknemers zodat hun loon correct en op tijd wordt voltooid
Beheer van de onboarding van nieuwe werknemers tijdens de eerste dagen van hun job: organisatie van trainingen en beheer van het persoonlijke dossier (aansluiting bij verschillende verzekeringen, vervoersabonnement, fysiek dossier, enz.).
Ondersteuning voor de rekrutering van bepaalde werknemers om aan de verschillende behoeften van de afdelingen te voldoen.
Volledig beheer van studenten (budget, werving, contracten, toegang ...).
Antwoord op verschillende vragen en verzoeken van onze werknemers.
Deelname aan HR-projecten en bedrijfsprojecten.
Actieve deelname aan interne communicatie (bijv. Buy Way Newsletter).
• Hulp en voorstel bij de organisatie van interne of externe bedrijfsevenementen.

Profiel

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (Bachelor of Master).
• Je beheerst het Nederlands en het Frans (mondeling & schriftelijk). Engels is een pluspunt.
• Je hebt een eerste relevante werkervaring (1-3 jaar) in een HR afdeling, een sociaal secretariaat of een rekruteringsbureau .
• Je beschikt over een goede computerkennis MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook).
• Je bent nauwkeurig, georganiseerd en in staat tot discretie en vertrouwelijkheid.
• Je hebt een goede communicatie en hebt aanpassingsvermogen ten opzichte van de verschillende departementen.
• Je bent in staat goede voorstellen te doen en neemt graag initiatieven.
Teamgeest en gevoel voor humor zijn essentieel om ons team te versterken!

Aanbod

• Een contract voor onbepaalde duur in een menselijk, jong, dynamisch en innovatief bedrijf.
Talrijke opleidingen : verplichte opleidingen over “Kredieten en Verzekeringen” (met certificaat), een gerichte opleiding voor de functie, lang termijn coaching en doorgroeimogelijkheden.
Mooie privé-werk balans en mogelijkheid tot home working.
Aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen: Maaltijdcheques, openbaar vervoer (100% vergoed), groeps- en hospitalisatieverzekering, jaarlijkse bonus,...
• Onze kantoren zijn ideaal gelegen in centrum Brussel in de nabijheid van talrijke toffe cafés, restaurants en winkels waardoor wij gemakkelijk bereikbaar zijn via openbaar vervoer.

  • Online op:do 20 februari 2020
  • Locatie: Brussel (center)

Buy Way

Rue de l'Evêque 26
1000 Brussels
België

Interesse?

Voor meer informatie:
Bel LAURE VAN PELT
op het nummer: 02/209.81.40
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]